Уверенность – залог вашего успеха на интервью

Существует много книг и разнообразных тренингов по поиску работы, которые дают практические советы на тему, как себя вести, например, на интервью у работодателя. Но одно только знание этих правил не всегда позволяет продемонстрировать уверенность в подобной ситуации. Мой практический опыт показывает: для того, чтобы вести себя внешне уверенно, надо чувствовать себя уверенно. Ваша подготовка к интервью должна включать в себя, кроме содержательной части, еще и психологическую работу над собой, а именно создание внутренней уверенности в себе, в своих силах, способностях и вашей ценности. Сказать это самому себе иногда бывает недостаточно. Главное, чтобы вы сами в это поверили, а для этого вам нужно найти точки опоры. Как создать эти точки опоры? Далее несколько советов, которые помогут вам найти доказательства того, что вы можете и должны быть уверенны в себе.

Начните с анализа ваших профессиональных и личных достижений. Используя схему ( проблемная ситуация - ваши действия - ваш результат), вы сможете описать свои достижения в конструктивной манере, опираясь на факты. Если у вас есть наглядный материал, то обязательно включите его в свое портфолио.

Также знание собственных сильных сторон ( например, настойчивость, умение планировать собственную работу, умение слушать, строить логические выводы, внимание к деталям) поможет поднять собственную самооценку и достойно ответить на вопросы работодателя. Однако на интервью мало перечислить свои сильные качества, надо заставить их звучать достоверно и весомо для работодателя. Хорошо продуманные детальные примеры помогут подкрепить ваши слова.

Наряду с описанием достоинств, необходимо проанализировать свои недостатки. Зачем? Да потому, что недостатки – это продолжение достоинств, это как две стороны одной медали (например, упрямство – настойчивость). Практически из любого своего личного слабого или негативного качества можно при творческом подходе извлечь позитивное качество. Даже обычную человеческую лень вы можете обернуть в свою пользу, так как именно благодаря лени человек может найти способ облегчить работу себе и другим.

Как бы мы не критиковали западный образ жизни и ценности, принятие их как факта, является способом выживания в новой стране. Как известно, западный образ жизни базируется на напористости и умении продавать себя, поэтому при устройстве на работу вы должны продавать себя как товар, который вы хорошо знаете и в котором уверенны. Подобный подход очень эффективен для скромных людей, которым сложно говорить о собственных достижениях и выставлять напоказ свои сильные качества.

Перед интервью также проанализируйте возможные обязанности и навыки, о которых вас может спросить работодатель. Это совершенно нормально, если не во всех из них вы чувствуете себя одинаково комфортно. Главное, чтобы вы нашли хотя бы несколько пунктов, по которым чувствуете себя уверенно и много можете рассказать. Подобный анализ и заранее заготовленные ответы помогут вам или достойно ответить на трудный вопрос или плавно перевести ваш ответ в область, где вы чувствуете себя уверенно. Например, если вас спрашивают о работе или задаче, в которых у вас мало опыта, то вы можете ответить, что вы знаете эту работу, однако это не то, что вы любите делать больше всего и повернуть разговор в сторону своих сильных качеств. Пусть работодатель поймет их вашего ответа, что вы сделали сознательный профессиональный выбор, исходя из знания своих сильных сторон. Не стесняйтесь говорить, что нравится и что не нравится делать. Работодателю важно почувствовать ваш энтузиазм и убедиться, что вы сами знаете свои сильные и слабые качества. Возможно, это поможет работодателю сразу увидеть наиболее подходящее для вас место в компании.

Неуверенность на Западе воспринимается как отрицательное качество, вызывает настороженность и недоверие. Этот факт необходимо учитывать, как только вы начинаете поиск работы в Канаде. От вашего уверенного голоса, поведения, а главное, от результатов самоанализа, хорошо подобранных заранее фактов и детальных примеров зависит ваш успех в трудоустройстве.