Мамы разные нужны! Мамы всякие важны

Насколько гармонично в вашей жизни сочетаются материнство и профессиональная деятельность? Давайте порассуждаем на эту тему.

Одна из самых распространенных ловушек современных женщин называется «работа или/и ребенок». Часто приходится слышать, что сидя дома с маленьким ребенком (а то и не одним) нет сил и времени заняться своей карьерой, а к моменту, когда поиск работы становится возможным, появляется ощущение отсталости от жизни: забыли, что знали, разучились делать то, что умели, и рынок труда тоже изменился. Отправляясь на собеседование к потенциальному работодателю, такие мамы чувствуют себе неуверенно, и это мистическим образом передается работодателю. Появляются первые неудачи, а за ними и чувство безнадежности. Попробуем взглянуть на эту ситуацию под другим углом.

Начнем с анализа требований работодателя. Прочитайте объявления о вакансиях, размещенных в газетах или на поисковых сайтах. Помимо специальных навыков и знаний подобные описания содержат так называемые soft skills и transferable skills, которые часто составляют большую часть требований работодателя: работоспособность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, гибкость и прочее. Работодатель пытается найти ценного сотрудника, уже обладающего определенным набором способностей. Поэтому если вы намерены вернуться к активной профессиональной жизни, прежде чем рассылать резюме, возьмите ручку и бумагу и проанализируйте, какими врожденными качествами вы обладаете, и чему вы не разучились за время, пока сидели дома с ребенком. Этот вопрос требует серьезного подхода, потому что только так можно составить внушительный перечень собственных достоинств, которые затем вы можете включить в свое новое резюме. Конечно, вы не будете описывать работодателю как вы варите кашу, одновременно разговаривая по телефону и разнимая поссорившихся детей, но подчеркнуть в резюме свою способность параллельно работать над выполнением нескольких задач вы имеете полное основание, не говоря уже об устойчивости к стрессовым ситуациям. Здесь же и способность планировать, выстраивать приоритеты и решать задачи в порядке убывания срочности, эффективно использовать время – качества, которые требуются практически на любом рабочем месте.

Наличие чувства ответственности у женщин в роли мамы тоже не вызывает сомнений: попробуйте не накормить ребенка, пропустить его любимый мультик, потерять незаменимую игрушку, да или просто нарушить рутинный распорядок дня, и вы за это ответите. А пока малыши делают свои открытия дома и на улице, мамам остается гордиться своим терпением и следовать темпу ребенка. Умение планировать - это важно, но не менее полезно иметь гибкое мышление, ориентироваться по обстоятельствам, адаптироваться к ситуации. Представьте, что вы собрались на какое-то мероприятие, а ребенок ведет себя очень капризно и похоже, что он заболел. «Спокойствие, только спокойствие», - скажете вы и останетесь дома, как бы вам было не досадно и обидно.

А как насчет умения договариваться, находить компромисс? Упрямые и настойчивые дети этим качествам учат лучше всего. Вспомните ситуацию, когда вы приготовили специальное блюдо для ребенка, а он отказался его есть. А что вы делаете, когда ваш ребенок падает на пол и начинает кричать в магазине, если вы отказали ему в покупке игрушки? Вы не капитулируете перед трудностями и ищете выход из тупиковых ситуаций. Разве подобные ситуации нельзя назвать вашими достижениями?!

Ну а если у вас более одного ребенка, или вы периодически ходите на детскую площадку, где собирается много малышей, то вы просто обязаны быть экспертом по решению проблемных и конфликтных ситуаций. Более того, все решения должны приниматься быстро. Стоит вам немного замешкаться, как может развернуться самая настоящая война с вытекающими последствиями и жертвами. Умение конструктивно решать конфликты, уживаться в коллективе – большая ценность для работодателя. Сюда же можно смело добавить outstanding interpersonal and communication skills – и вот вы имеете еще пару строк в резюме.

Каждый из нас уникален, список навыков и способностей у каждого будет свой. Проделав подобную работу и готовясь к интервью с работодателем, вам не потребуется выдумывать персональные качества, потому что вы не только их уже знаете, но и имеете фактические доказательства их наличия. Детские болезни, утренники, невыученные уроки замедляют наше движение по карьерной лестнице, но не останавливают его. Остановить в профессиональном развитии можем себя только мы сами. Вера в себя, свои способности и осознанность своих целей помогает достойно выглядеть в глазах работодателя.

Светлана Бергер (416) 897-0058 e-mail: